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Fairness in der Arbeitswelt

"Fair" bedeutet so viel wie anständig in seinem Verhalten anderen gegenüber. Im Bereich des Sports, aus dem das Wort stammt, gilt es als fair, sich Vorteile nur im Rahmen der Regeln des Wettkampfes zu verschaffen. Dabei zählt nicht nur der Wortlaut der Regeln, sondern auch ihre kollektiv geteilte Interpretation, ihr Geist. Unfair handelt ein Sportler, der zum eigenen Vorteil und zum Nachteil des Spielpartners (bewusst) gegen die sportlichen Regeln verstößt.

Der Fairnessbegriff ist inzwischen weit über den Sport hinaus in viele Bereiche der deutschen Sprache eingewandert. Faires Verhalten meint allgemein ein anständiges, an ethischen Grundsätzen (analog zu sportlichen Regeln) orientiertes Verhalten. Faires Verhalten resultiert aus dem Bewusstsein, dass Menschen aufeinander angewiesen sind. Nur wer auf mögliche einseitige Vorteile verzichtet, wenn andere dadurch geschädigt würden, kann seinerseits erwarten, dass andere ebenso Rücksicht nehmen.
                           

Informationen, Einschätzungen, Analysen und Handlungshinweise gibt es hier
(Liste wird fortgesetzt):
Hans-Böckler-Stiftung: Eine Versicherung für alle Erwerbslagen [167 kb] 
Studie von Peter Bartelheimer: Politik der Teilhabe [2.000 kb] 
Aus Politik und Zeitgeschichte, Heft 37/2005 zum Thema: Ungleichheit - Ungerechtigkeit [2.960 kb]
Walter Schöni: Humane Arbeit oder optimiertes Personal? [194 kb]
ver.di-Seiten "Gute Arbeit" 
Tarifregister NRW: sämtliche Tarifverträge, die im Land Nordrhein-Westfalen gültig sind 
Visions of labor: Internationale best-practice Beispiele für neuartige und erfolgreiche Gewerkschaftsarbeit  
Friedrich-Ebert-Stiftung: Internet-Focus Gute Arbeit
ver.di NRW Finanzdienstleistungen: Projekt Faire Arbeit  
Kirchenkreis Unna: Gute Arbeit verdient gute Entlohnung. 
IAB-online: Arbeit und Fairness, Literaturhinweise, Forschungsprojekte, weiterführende Links 
IG Metall Projekt Gute Arbeit: Prekäre Arbeit Neue Herausforderungen und Handlungshilfen für die Interessenvertretung 

Wochenbericht des DIW Berlin 47/04: Entlohnungsungerechtigkeit in Deutschland? 

Flexicurity. Flexibel arbeiten - aber nur mit Netz
Wikipedia: Stichwort Fairness
Digitales Wörterbuch der deutschen Sprache: unfair und fair
Fairness-Stiftung: Beratung und Coaching für faires Management
Sozialforschungsstelle Dortmund: Mobbing erkennen, verstehen, verhindern
Chefduzen.de - das Forum der Ausgebeuteten 
Internationale Arbeitsorganisation (ILO): Online-Bücher zu Themen wie "Decent Work"
IG Metall: Projekt Gute Arbeit
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