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Tipps
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Bewerben als Ü48
- Bewerben über 48
Den Arbeitsplatz fürs ganze Leben gibt es heute nur noch selten. Doch wer die magische 48-Jahre-Grenze überschritten hat, ist durch die Kündigung besonders betroffen. Denn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über 48 sehen sich einer ganzen Reihe von Vorurteilen ausgesetzt, die es nach dem Verlust des Arbeitsplatzes besonders schwierig machen, einen neuen Job zu finden. Und es ist nicht leicht, nach mehreren Dutzend Absagen nicht einfach zu resignieren. Dennoch lassen sich die Erfolgschancen mit der richtigen Strategie ein ganzes Stück optimieren.
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